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如果你还在饱受这些心理问题的折磨，就让专业的我们去帮你解决把！​

  • 中高端人才寻访服务案例

    中高端人才寻访服务案例

    2019-07-13

    按照费率确定服务费，本项目服务费总额为候选人转正后税前年薪的20%。税前年薪指候选人税前服务薪酬的总......

  • 人才评测与选拔服务案例

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    2019-07-13

    目的在于提高干部的个人自我认知度，并对当前人才进行识别，增强培训的针对性和有效性。

  • RPO招聘流程外包服务案例

    RPO招聘流程外包服务案例

    2019-07-13

    具备专业的团队，经验丰富，网上报名系统经过5万人次的检验，监考硬件设备设施完善。

我们的优势
让人力资源变的更简单，低成本， 高效能 ，雇用分离
灵活用工
节约成本
分散风险
省去长期规定聘用和留养人才的高额薪资；
 便于企业在事业发展变化中增减人员。
解决企业临时性、辅助性的岗位需求；
根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。
由服务机构与服务人员间建立劳动关系；
分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险
突破人事编制
降低管理成本
专业化

为定员定编的企业，解决在不扩大编制的

​情况下的用人需求​

 配备专业的项目管理经理对接企业需求；
为企业提供专业、高效、订制化的人力资源服务。
提供方案，包含用工关系、社保、薪酬等；
让企业能专注于核心业务。
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